採用と定着の両面から、
人材課題を解決する60分

 
概要


採用市場は大きく変化しています。

求職者は求人サイトだけではなく、ChatGPTやPerplexityなどの生成AIを使って企業情報を収集するようになりました。

一方で、企業側は採用できたとしても、

「思っていた会社と違った」
「入社前に聞いていた話と違う」

といったミスマッチによる早期離職に悩まされています。

これからの時代は、

「選ばれるための採用戦略」と
「長く活躍してもらうための組織づくり」

の両方が欠かせません。

本ウェビナーでは、AI時代の新しい採用戦略と、若手社員の定着・エンゲージメント向上につながる組織づくりについて、実践事例を交えながらわかりやすく解説します。

【採用と定着の両面から、人材課題を解決する60分】

「応募が来ない」

「採用しても定着しない」

そんな課題を抱える企業が、明日から取り組める具体的なヒントを持ち帰れるウェビナーです。ぜひお気軽にご参加ください。
参加特典

株式会社Terrace Roots 様より
先着5社限定：
AI推薦状況の無料GEO診断レポート
ChatGPTやPerplexityなどの生成AIが、自社をどのように認識しているのかを診断し、改善ポイントをご案内します。

株式会社Palletより
先着5社限定：
若手社員の定着・エンゲージメント向上につながる組織づくりのためのカジュアル相談
門沢氏がざっくばらんに相談に乗らせていただきます。


本セミナーでわかること


AI時代の採用戦略
  • 求職者の情報収集行動はどのように変化しているのか
  • AIに推薦される企業とされない企業の違い
  • 採用力向上につながるGEO（生成エンジン最適化）の考え方
  • 自社がAIにどのように認識されているか確認する方法
離職を防ぐ組織づくり
  • なぜ「思っていた会社と違う」が起きるのか
  • 新入社員の定着を支える「組織社会化」の考え方
  • オンボーディング設計で押さえるべきポイント
  • メンバーのWillを引き出し、エンゲージメントを高める方法
採用と定着を両立する視点
  • 採用コストを抑えつつ採用力を高める方法
  • 人材が定着する企業の共通点
  • 採用と組織づくりを一体で考える重要性

こんな方におすすめ


☑ 採用活動に課題感のある経営者・人事担当者
☑ 求人媒体以外の採用手法を模索している方
☑ AIを採用活動に活用したい方
☑ 定着率やエンゲージメントの向上に取り組みたい方
☑ 地方企業・中小企業の人材課題を解決したい方



開催概要


【日時】2026年7月9日（木）12:00〜13:00

【主催】株式会社Terrace Roots / 株式会社Pallet

【視聴方法】Zoomによるウェビナー開催です。お申し込み後、別途参加用URLをお送りいたします。アーカイブ配信もございます。

【参加費】無料


登壇者


松井 拓未 氏

株式会社Terrace Roots 代表取締役

日本初・宿泊業特化型GEOコンサルタント
琵琶湖ホテル支配人、GOOD NATURE HOTEL KYOTO開業準備室副部長を経て、島根県松江市・広島市湯来町・高知県土佐清水市・徳島県海陽町など複数地域で観光振興に携わる。

2026年4月、日本初宿泊業特化型GEO（生成エンジン最適化）コンサルティング会社、株式会社Terrace Rootsを設立。ChatGPT・Perplexity・Google AI Modeなど生成AI検索に「推薦される旅館・ホテル」をつくる専門家として活動。LinkedIn Top Voice（旅行・観光 日本Top10）、Favikon Top 200クリエイター、シンガポール発メディア「New in Asia」フォローすべき日本人10人に選出。「AIに選れる時代採用・集客戦略」をテーマに、宿泊業・観光業経営者・人事担当者向けに情報発信を続ける。


門沢 宏征氏

株式会社Pallet 共創人事コンサルタント

大学卒業後、大手出版社等を経て、2016年にSpiber株式会社へ入社。転職を機に山形県へIターンし、人事・総務領域の責任者として組織運営を担う。事業拡大フェーズにおいて、採用、人事制度、組織基盤整備などを推進し、従業員数50名から300名規模への成長を支援。
採用・組織開発領域を中心に10年以上の実務経験を有し、採用コンサルティングやHR領域におけるAI活用による業務効率化支援にも従事。さらに、徳島県海陽町役場の若手職員採用戦略アドバイザーとして、民間企業で培った知見を活かし、地方自治体における採用力向上と人材確保施策の推進に携わる。

現在は株式会社Palletにて、WiLL Partnerのセールスからデリバリーまでを担当。
経営・事業・人をつなぐ伴走者として、企業の持続的な成長を支える組織づくりを支援している。


  

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